北京通州投资发展有限公司招聘公告
北京通州投资发展有限公司成立于2018年11月16日，注册资本100亿元，由北京城市副中心投资建设集团有限公司与北京市通州区人民政府国有资产监督管理委员会共同组建。通投公司立足城市副中心，以土地开发利用为核心，高质量推进张家湾设计小镇建设运营及政府授权项目建设管理，致力于成为区域一流的开发建设与运营企业。主要开展土地开发、棚户区改造、集体产业用地统筹利用、城市更新、张家湾设计小镇建设运营等工作。
现公开招聘以下岗位，具体事项如下：
1、招聘岗位及人数
2、岗位职责及任职条件
岗位1：通投公司 投资发展部部长
（一）岗位职责
1.负责编制公司年度投资计划并督促实施。
2.负责公司项目投资的市场拓展。
3.负责公司项目投资的前期论证与投资过程管理工作。
4.负责公司股权管理工作。
5.负责公司投资管理相关制度的制定及执行。
6.负责外派董事监事议题表决管理。
7.完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1.经济类、管理类、工程类等相关专业，具有国家承认的全日制本科及以上学历并取得相应学位，毕业院校为重点院校的优先。
2.具有8年及以上工作经验，5年及以上投资开发相关工作经验。
3.具有房地产市场投资研究与可行性分析、投资测算技能，具备招拍挂拿地、城市更新、集体地利用、资产收购等多类型项目投资经验。
4.熟悉行业政策法规，具有较强的计划、组织和沟通协调能力，廉洁自律。
5.男同志在45周岁以下，即1980年1月1日（含）以后出生；女同志在40周岁以下，即1985年1月1日（含）以后出生。
6.符合北投集团与通投公司员工招聘条件。
岗位2：兴漷公司 董事长
（一）岗位职责
1.认真贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家法令法规，代表股东或董事会贯彻执行上级和本公司董事会决议。
2.主持董事会工作，全面负责公司总体发展战略和中长期发展规划的制定与实施，全面监督公司管理体系的运行，实现企业的经营目标和绩效指标。
3.组织实施公司组织结构的优化，建立健全组织架构和管理体系，提高组织运作效率。
4.审核公司财务预算、决算等重要文件，确保财务健康。组织实现公司年度经营目标和财务指标，合理配置资金，提升运营质效。
5.关注市场动态，制定市场策略，推动业务创新与拓展，提高公司市场竞争力。
6.负责协调内外部关系，与股东方建立高效良性沟通渠道。
（二）任职条件
1.工程类、经济类、管理类等相关专业，具有国家承认的全日制本科及以上学历并取得相应学位。
2.具有10年以上工作经验，5年以上管理经验。
3.精通企业管理知识，熟悉财务、营销、房地产开发等业务，熟悉集租房产品投资、建设、运营模式，具有大型企业招商运营、资产管理等工作经验的优先。
4.具有一定政策理论水平，熟悉国家及北京市房地产开发市场、资产管理领域相关政策、法规和制度。
5.具备卓越的领导能力、抗压性、创新精神和团队合作精神，有强烈的责任心和敬业精神，廉洁自律。
6.男同志在45周岁以下，即1980年1月1日（含）以后出生；女同志在40周岁以下，即1985年1月1日（含）以后出生。
7.符合北投集团与通投公司员工招聘条件。
岗位3：兴湾公司 董事长
（一）岗位职责
1.认真贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家法令法规，代表股东或董事会贯彻执行上级和本公司董事会决议。
2.主持董事会工作，全面负责公司总体发展战略和中长期发展规划的制定与实施，全面监督公司管理体系的运行，实现企业的经营目标和绩效指标。
3.领导和管理董事会及经营管理层，建立健全公司组织架构和管理体系，打造高效团队，营造积极的企业文化氛围。
4.对企业重大事项进行决策，包括投资、融资、资产处置等，确保公司发展方向与市场趋势相符，保障企业的健康稳定发展。
5.组织签署对外重要经济合同，定期审阅公司财务报表等其他重要报表，全面掌握公司财务状况。
6.关注市场动态，制定市场策略，推动业务创新与拓展，提高公司市场竞争力。
7.协调内外部关系，与股东方建立高效良性沟通渠道。
（二）任职条件
1.工程类、经济类、管理类等相关专业，具有国家承认的全日制本科及以上学历并取得相应学位。
2.具有10年以上工作经验，5年以上相关岗位管理经验。
3.具备卓越的战略规划、决策分析、财务管理、风险管理等能力，熟悉房地产开发企业的全流程管理，具备大型房地产公司工作经验、产业运营、资产经营经验的优先。
4.具有较高政治素质和政策理论水平，熟悉国家及北京市房地产开发市场、产业园区、城市更新、商办物业、资产管理领域相关政策法规，能够制定科学高效的管理工作制度和流程。
5.具备商办、产业园项目全周期开发运营管理经验与能力，组织过至少1-2个商办、产业园项目投资、定位规划、开发建设、销售、招商推广、物业运营及管理等全流程管理。
6.具有卓越的组织能力、沟通能力及解决问题能力，具有良好的创新性、抗压性。
7.男同志在45周岁以下，即1980年1月1日（含）以后出生；女同志在40周岁以下，即1985年1月1日（含）以后出生。
8.符合北投集团与通投公司员工招聘条件。
岗位4：兴漷公司 副总经理
（一）岗位职责
1.协助领导制定公司运营策略和计划，负责组织实施并监督执行情况，完成上级下达的年度经营目标和重点工作任务。
2.负责公司项目的运营、营销工作，包含但不限于项目的策划定位、招商、推广、运营等工作。
3.负责建立和完善客户关系管理体系，提高客户满意度和忠诚度，挖掘客户潜在需求，负责客户关系维护与管理。
4.搭建公司运营、营销管理体系及建设人才队伍工作。
5.负责定期向市场营销部汇报工作，完成分派任务及指标。
6.完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1.工程类、管理类、经济类等相关专业，具有国家承认的全日制本科及以上学历并取得相应学位。
2.具有5年以上工作经验，具有项目策划定位、推广营销、招商运营相关工作经验，有大型项目运营经验、集租房运营管理经验的优先。
3.精通招商运营体系和流程搭建，熟悉所在行业市场动态和发展趋势。
4.形象气质佳，具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、商务谈判能力、抗压能力，廉洁自律。
5.男同志在45周岁以下，即1980年1月1日（含）以后出生；女同志在40周岁以下，即1985年1月1日（含）以后出生。
6.符合北投集团与通投公司员工招聘条件。
岗位5：通投公司 前期工作部设计管理岗高级经理
（一）岗位职责
1.负责建筑、结构、给排水、电气、弱电智能化、暖通、精装、小市政、园林景观、泛光照明、光伏、标识标牌等专业设计任务书；
2.负责组织相关部门完成项目建设需求、项目定位、设计限额等相关需求；
3.负责合同起草、签订、付款、结算等相关工作的组织、审批、沟通并完成；
4.负责制定计划并完成各专业方案设计、初步设计及施工图设计，组织开展各阶段汇报工作；
5.负责施工外审或者备案、施工图交底及施工配合工作；
6.负责完成设计变更图纸及变更审批工作；
7.人防、园林审查，多规会商批复、建设项目规划规划许可证等报批所需图纸文件及图纸沟通和修改工作；
8.负责提供立项文件所需功能、面积等相关材料；
9.负责提供规划综合实施方案编制所需设计方案及方案反推规划等研究工作；
10.完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1.具有国家承认的全日制本科及以上学历并取得相应学位，毕业院校为重点院校的优先；
2.8年及以上相关岗位工作经验；
3.具备中级及以上职称者优先；
4.具备良好的沟通、协调能力，思维开阔，具有创新意识，能够处理繁复的工作；
5.具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责、严守法纪、廉洁自律，无任职回避情况；
6.符合北投集团与通投公司员工招聘条件。
岗位6：兴运公司 运营管理部运营岗主管
（一）岗位职责
1.开拓市场，完成下达的出租率、租金收入等业绩指标；市场调研、竞品分析；编制并更新《销控表》/租赁合同台账；北交所挂牌业务对接及签约；
2.项目讲盘、客户带看、多渠道项目推介；意向企业资质审核与备案、合同签订、编制企业信息登记表；客户入驻的房屋交接，完成《房屋交接表及设备设施交接清单》；
3.入驻客户租金收取及催缴；租赁相关报告、计划等文件的编制；
4.建立客户档案，入驻客户的维护及客户续租相关手续的办理；
5.完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1.房地产招商/招租/销售及市场营销相关专业，具有国家承认的全日制本科及以上学历并取得相应学位，毕业院校为重点院校的优先；
2.3年及以上房地产招商/招租/销售及市场营销工作经验；
3.熟悉房地产招商招租行业，具备市场营销/企业管理/工商财税/公共关系等知识，熟悉国家、地方政府有关住宅/商业租赁、运营相关法规、规章和政策，具备基本租赁业务相关法律知识；
4.拥有良好的判断力，具有优秀的口头表达和文字组织能力，具有良好的社交能力，能熟练使用计算机并熟练操作OFFICE、Photoshop、新媒体推广软件；
5.具备良好的沟通、协调能力，思维开阔，具有创新意识，能够处理繁复的工作；
6.具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责、严守法纪、廉洁自律，无任职回避情况；
7.符合北投集团与通投公司员工招聘条件。
岗位7：兴苑公司（兴乔公司）市场营销部招商营运岗经理
（一）岗位职责
1.根据公司总体经营要求，负责项目招商定位、铺位业态规划、品牌落位、租赁及销售决策报告等工作，协同物业及承建方等确定预留特殊工程技术条件；
2.制定招商及销售策略，负责推进招商进度及销售计划，完成招商和销售业绩指标；
3.拓展与维护客户关系、招商销售渠道资源，维护相关政府部门、意向企业、意向招商等机构关系，进行前期商务条款洽谈，负责目标商户合同的签约、续约等相关工作；
4.负责项目筹开及统筹日常运营管理工作，协助上级领导编制营运方案和计划，协调管理商户装修及赋能服务等相关工作；
5.负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，负责商户定期租金收缴工作等日常管理工作；
6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为招商主动调整及临时掉铺做准备；
7.完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1.房地产招商/招租/销售及市场营销相关专业，具有国家承认的全日制本科及以上学历并取得相应学位，毕业院校为重点院校的优先；
2.5年以上大型购物中心招商运营工作经验，并且有区域和集团3年以上平台管理经验；
3.具备全品类招商工作经验，包含文化休闲、儿童教育、零售餐饮、养老服务等，有书店、健身房、市集、米其林餐饮等主力商家资源的优先；具备写字楼销售管理经验优先；
4.有一定的招商资源储备，具有较强的市场分析能力，踏实稳重，抗压力强；
5.具备良好的沟通、协调能力，思维开阔，具有创新意识，能够处理繁复的工作；
6.具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责、严守法纪、廉洁自律，无任职回避情况；
7.符合北投集团与通投公司员工招聘条件。
3、招聘工作程序
招聘程序包括公告发布、简历筛选、面试测评、笔试和心理测评、体检、背景调查和录用审批等环节。
（一）报名时间
报名截止时间为2025年7月9日（星期三）。
（二）报名方式
请将个人简历和《应聘人员登记表》发送至招聘邮箱tongtouhr@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名”。
（三）联系方式
如需了解更多岗位信息，可通过猎聘网、智联招聘搜索：北京通州投资发展有限公司。
4、其他事项
（一）本次招聘严格按照有关规定进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行保密和回避制度，应聘人员应自觉遵守有关规定；
（二）应聘人员的个人信息仅用于招聘，应聘资料不予退还，提供的信息和材料应当真实、准确、完整，对应聘资格的审查贯穿录用全过程，在各环节发现应聘者存在不诚信行为或不符合应聘条件的，取消其应聘或者录用资格；
（三）我们将对简历进行择优筛选，通过电子邮件或电话的方式告知相关招聘工作安排，未进入笔面试环节的人选不再另行通知，请务必提供准确的联系方式，并保持通讯畅通；
（四）根据应聘人员综合素质与公司岗位设置情况，通投公司可对应聘人员进行岗位调剂；
（五）本公告由北京通州投资发展有限公司负责解释。
中层岗位联系人：朱女士 13522082166
基层岗位联系人：李女士 18510980324
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